Платіжним компаніям із капіталом до 40 млн грн дозволять суміщення посад

Платіжним компаніям із капіталом до 40 млн грн дозволять суміщення посад

Національний банк пропонує дозволити невеликим надавачам фінансових платіжних послуг суміщати окремі ключові функції, щоб зменшити витрати на персонал.

Відповідний проєкт змін регулятор оприлюднив для громадського обговорення.

Зокрема, компанії з цільовим розміром регулятивного капіталу менш як 40 млн грн зможуть доручити одній особі виконання функцій головного ризик-менеджера та головного комплаєнс-менеджера. Це може бути як працівник самої компанії, так і фахівець, який виконує ці функції в інших юридичних особах.

Також внутрішній аудитор або головний внутрішній аудитор зможе одночасно виконувати аналогічні функції в інших юридичних особах.

Якщо цільовий розмір регулятивного капіталу компанії досягне або перевищить 40 млн грн, вона повинна буде протягом трьох місяців від визначення нового цільового розміру капіталу забезпечити дотримання вимог щодо заборони суміщення ключових функцій.

У НБУ пояснюють, що зміни мають зменшити регуляторне навантаження на невеликих учасників платіжного ринку та розширити їхні можливості залучати кваліфікованих фахівців.

Зауваження та пропозиції до проєкту Національний банк приймає до 18 жовтня.

Підписуйтесь на новини FinClub в Telegram, Viber, Twitter, Facebook

Долучайтесь