Співробітникам банків сподобалося працювати з дому – вони хочуть продовжити цю практику.
Карантинні заходи послаблюються, співробітники банків повертаються в офіси, але відкату до старих моделей повністю офлайнової роботи не буде – банки впроваджують новий гібридний формат.
Банкіри під час карантину пройшли шлях від вимірювання витраченого співробітниками часу до контролю виконання ними поставлених цілей та завдань.
Під час пандемії банки змінили формат роботи своїх співробітників.
6 липня «Фінансовий клуб» провів круглий стіл на тему: «Як підвищити ефективність працівників при дистанційній роботі»
6 липня о 12:00 «Фінансовий клуб» проводить круглий стіл на тему: «Як підвищити ефективність працівників при дистанційній роботі»
6 липня о 12:00 «Фінансовий клуб» проводить круглий стіл на тему: «Як підвищити ефективність працівників при дистанційній роботі»
Зараз до 80% працівників банків працюють дистанційно, і після завершення пандемії частина з них продовжить працювати вдома.
Штучний інтелект в телефонному режимі працює, як жива людина.
Фінтех-індустрія почала розробляти IT-рішення, які можуть зробити віртуальне спілкування клієнтів з банком максимально схожим на класичне офлайнове банківське обслуговування.
Релізи
ТОП-новости
