Задержка зарплаты не является просрочкой обязательства
Об этом говорится в правовой позиции суда к разбирательству между банком «Надра» и его сотрудником. В частности, банк уволил работника, однако тот обжаловал это решение в суде и добился выплат компенсаций по зарплате и выходного пособия. Однако эти средства поступили на счет сотрудника лишь спустя 8 месяцев после решения суда. Поэтому сотрудник добивался взыскания с банка штрафов за несвоевременное выполнение денежного обязательства. Однако Верховный суд пришел к выводу, что это является неправомерным.
«Установленные ч. 2 ст. 625 ГК Украины ответственность должника за просрочку исполнения денежного обязательства не применяется к трудовым отношениям, которые возникли в связи с задержкой расчета при увольнении работника с работы и несвоевременной выплатой заработной платы, поскольку такие отношения урегулированы нормами трудового права»,-- говорится в позиции суда.
ТОП-новости
