Ігор Лужанський упродовж 2022–2025 років служив у Збройних Силах України. Зокрема, на початку повномасштабного вторгнення добровольцем приєднався до ТрО як начальник логістики батальйону, був командиром взводу в 3 ОШБр, а потім – командиром роти в Nemesis Сил безпілотних систем ЗСУ.

У 2014–2022 роках був співвласником та керівником низки технологічних компаній ("42flows.tech", "Chatbots.studio", "Neadevis"). У 2012–2014 роках працював керівником департаменту розвитку систем управління ДТЕК, у 2010–2012 роках – директором з ІТ у SABMiller. Упродовж 2005–2010 років був проєктним менеджером, бізнес-аналітиком (Luxoft, British American Tobacco).

Ігор Лужанський закінчив Дніпропетровський національний університет імені Олеся Гончара (2005 рік, спеціальність "Комп’ютерні системи та мережі"). Має ступінь доктора філософії в галузі менеджменту технологій (з відзнакою), який отримав під час служби в силах оборони.

Департамент стратегії та розвитку належить до вертикалі підпорядкування "Загальний блок", керівництво якою здійснює голова Національного банку Андрій Пишний.

До сфери його відповідальності належатиме, зокрема:

• розроблення / оновлення Стратегії розвитку фінансового сектору України включно з координацією її виконання, у тому числі разом з іншими регуляторами, міністерствами та відомствами;
• розроблення / оновлення Стратегії Національного банку, організація й моніторинг її реалізації;
• аналітично-організаційна підтримка роботи Комітету з фінансового розвитку при Раді з фінансової стабільності;
• координація зі стейкхолдерами та узгодження позиції НБУ як учасника інших міжвідомчих стратегічних документів;
• розбудова та розвиток функції стратегічного аналізу та планування в Національному банку;
• розвиток системи операційного планування в Національному банку, зокрема в синхронізації з іншими управлінськими системами;
• стратегічне управління розвитком Національного банку відповідно до пріоритетних викликів сьогодення;
• розвиток стратегічних проєктів та ініціатив, управління портфелем проєктів НБУ тощо;
• розбудова та розвиток систем бізнес-аналізу, управління процесами та проєктною діяльністю в Національному банку;
• координація та забезпечення підвищення якості корпоративного управління в Національному банку;
• розвиток інновацій, запровадження використання штучного інтелекту, забезпечення роботи з питань корпоративної соціальної відповідальності та впровадження ESG-принципів у Національному банку тощо

Голова НБУ додав, що новопризначений директор департаменту стратегії та розвитку насамперед зосередиться на посиленні ефективності реалізації місії та стратегічних завдань Національного банку, розвитку функцій стратегічного аналізу, плануванні та управлінні проєктами і процесами, а також на системному впровадженні принципів інклюзії, зокрема в питаннях реінтеграції ветеранів, забезпечення рівних можливостей і людиноцентричності як невід’ємної складової стратегічних трансформацій регулятора та фінансового сектору загалом.